Педагогические работники занимаются обучением и воспитанием наших детей, готовя будущих врачей, ученых, руководителей. Наше государство предоставляет учителям за их труд ряд льгот. Льготы достаточно разнообразны: от сокращенного рабочего дня до бесплатных медицинских осмотров и раннего выхода на пенсию. Компенсации, на которые могут рассчитывать педагоги (это как школьные учителя, так и воспитатели в детских садах), предоставляются в зависимости от трудового стажа и места работы. В этой статье рассмотрим льготы на жилищно-коммунальные услуги: условия предоставления, как оформить их получение.
Льготы на оплату коммунальных услуг
Статья расходов на коммунальные платежи одна из достаточно внушительных в нашей стране, и каждая семья, имеющая право сократить ее за счет бюджетных средств, готова воспользоваться такой возможностью. Льготы педагогам по коммунальным услугам, их размер, особенности предоставления, зависят от региона проживания и преподавания и условий, предусмотренных законом в конкретном регионе. Точный размер компенсации высчитывается для каждого индивидуально. Размер компенсаций за коммуналку никаким образом не связан с количеством ставок педагога, его стажем или его работой по совместительству.
Городские
Для педагогов, проживающих и преподающих в черте города, получить льготу на оплату ЖКУ сложнее, чем сельским учителям, так как законодательство довольно размыто говорит о том, на что могут претендовать учителя в городах, ссылаясь на местные органы управления. Четких параметров, которые регламентируют размеры этих выплат, не предусмотрено. Каждый регион решает этот вопрос самостоятельно. Размер компенсационных выплат для пед.работников в городе может доходить до 50%.
Интересно знать! При проживании в собственном доме на территории города для учителей предусмотрена компенсация за топливо для обогрева (как жидкое, так и твердое) и электроэнергию. Педагоги, проживающие в многоквартирных домах, могут рассчитывать на скидку при оплате услуг теплоснабжения. Размер компенсации был утвержден Постановлением Правительства РФ от 26.10.2013 № 963 и составляет 1 200 рублей в месяц. Чаще всего, для получения льготы не требуется предоставлять большой пакет документов.
Достаточно подтвердить свою личность, место регистрации (паспорт гражданина РФ) и место работы (трудовая книжка или трудовой договор). Оформляется льгота в местных органах соцзащиты и выглядит как возврат потраченных на коммунальные платежи средств. Более точные данные по составу пакета документов необходимо уточнять в представительствах своего региона.
Сельские
Гораздо яснее законодательство определяет льготы для преподавателей, проживающих и работающих в сельской местности. Они могут вернуть денежные средства, потраченные на оплату услуг жилищно-коммунального хозяйства, в размере 100% (компенсация включает в себя отопление (в том числе жидкое и твердое топливо, в том числе его доставка), водоснабжение, канализацию, электроэнергию), полностью компенсируется оплата за аренду жилья. Льготами пользуются члены семьи педагогов. Выход на пенсию не является причиной для приостановления льготы. Работники сферы образования, вышедшие на пенсию, продолжают ею пользоваться.
Как оформить получение льготы на ЖКУ
В большинстве случаев получение льготы является заявительным, то есть для оформления компенсации педагогу необходимо подготовить ряд документов и предоставить их в местные органы, осуществляющие социальную поддержку населения. Предоставление такого пакета происходит 1-2 раза в год в зависимости от условий, предусмотренных в регионе. На данный момент выплата льгот происходит в виде субсидий. То есть педагог оформляет получение льготы, самостоятельно производит ежемесячно отплату жилищно-коммунальных услуг по выставленному счету, а компенсацию получает в виде возврата потраченных средств на расчетный счет в банке. Основанием для выплаты является предоставленный пакет документов.
Это интересно! Полный список документов, которые необходимо предоставить для оформления льготы педагогам по коммунальным услугам, может отличаться в зависимости от региона, так как власти местного самоуправления вправе вносить определенные изменения в законопроект на местах.
Ниже указаны основные документы, которые могут запросить для предоставления субсидии:
- заявление в установленной форме о предоставлении льготы;
- паспорт или удостоверение личности;
- подтверждение права собственности на жилье с указанием его площади;
- подтверждение трудоустройства (трудовая книжка или ее заверенная по месту работы копия, указание занимаемой должности);
- справка, либо платежные документы, подтверждающие отсутствие задолженности по оплате за жилищно — коммунальные услуги;
- СНИЛС;
- банковские реквизиты (расчетный счет, название и банка);
Учителям в сельской местности для получения льготы на коммунальные услуги от государства необходимо предоставить информацию о членах семьи, зарегистрированных на той же жилой площади, за которую будет производиться возврат по коммунальным платежам.
Когда все документы будут подготовлены и переданы в соответствующие органы социальной поддержки населения, принимается решение о предоставлении льготы по коммунальным услугам либо об отказе. Уведомление должно прийти заказным письмом. После этого деньги должны начать поступать на расчетный счет. Сроки предоставления субсидий и регулярность выплат зависит от региона. Обычно это ежемесячная выплата, но лучше уточнить заранее.
Важно! Отказ в предоставлении субсидии пед.работнику может быть связан с нарушениями в предоставлении необходимых документов. Если получен отказ, решение службы социальной защиты можно обжаловать в суде.
Существует возможность получать оплату за услуги ЖКХ через интернет. Для реализации этой возможности необходимо пройти регистрацию самостоятельно на сайте вашего банка или обратиться в ближайший офис за помощью в решении этого вопроса. Банк заключает официальный договор, дает доступ к платежам чрез интернет и предоставляет консультацию по данной услуге.
Другие виды льгот и социальной поддержки
На основании нормативов Федерального закона № 273 — ФЗ пед.работники имеют право претендовать на предоставление бесплатного жилья. Жилье должно быть отапливаемым, подключенным к сети электроснабжения. Данная льгота предоставляется молодым специалистам. К ним относят следующих педагогических работников:
- выпускники педагогических ВУЗов, трудоустроившиеся в школу сразу после его окончания (в течение 3-х месяцев после получения диплома);
- выпускники, окончившие ВУЗ с красным дипломом или с отличием;
- в момент трудоустройства молодой педагог заключает трудовой договор на три года;
- возраст молодого специалиста не превышает 35 лет.
Важно! В законопроекте указано, что использование помещения на основании данной льготы предусматривает внесение платы за наем жилья и поддержание его в пригодном для жизни состоянии.
Законом установлено, что педагог, имеющий стаж 10 лет и более педагогической деятельности, имеет право претендовать на возмещение за жилое помещение и услуги ЖКХ даже после увольнения. Как и с компенсацией коммунальных взносов, это право не является автоматическим. В данном случае заявления в службу социальной защиты недостаточно. Решение о предоставлении права принимает суд.
Помимо основной деятельности в трудовой стаж могут быть включены следующие периоды:
- работа в не государственном образовательном учреждении;
- учебные отпуска, в которых педагог занимался повышением своей квалификации;
- периоды временной нетрудоспособности по причине болезни;
- ежегодный оплачиваемый отпуск.
В педагогический стаж НЕ входит:
- отстранение от педагогической деятельности по вине педагога;
- нахождение в декретном отпуске или по уходу за ребенком.
Не все знают о своих правах и возможностях. На данный момент на этапе разработки и внедрения сервис, который позволит узнать о наличии тех или иных льгот в каждом регионе через интернет, без обращения в службы социальной защиты. В ближайшее время он будет запущен. Это позволит доносить до населения достоверную информацию в короткие сроки.
Загрузка...
